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建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)時(shí)代要求需進(jìn)一步“獨(dú)善其身”
瀏覽次數(shù)：1003為切實(shí)提高項(xiàng)目經(jīng)理的整體素質(zhì)和工程項(xiàng)目管理水平，培養(yǎng)和造就一支懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、通商務(wù)、敢負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，中國(guó)建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)培訓(xùn)中心與陜西省建設(shè)信息中心于2007年7月下旬在西安聯(lián)合舉辦一期建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理（D級(jí)）培訓(xùn)班。
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的深入，建筑業(yè)工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵不斷拓寬，項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制的內(nèi)容要求也進(jìn)一步提高。項(xiàng)目經(jīng)理作為職業(yè)經(jīng)理人制度的重要內(nèi)容之一，技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理、商務(wù)、職業(yè)道德等方面的要求也進(jìn)一步提高。
職業(yè)經(jīng)理人是對(duì)特許行業(yè)管理和改革企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善，人才市場(chǎng)發(fā)展體制性障礙依然存在，培養(yǎng)和使用人才的機(jī)制還不健全的情況下產(chǎn)生和成長(zhǎng)的。對(duì)建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行的是責(zé)任制，重在執(zhí)行和管理，他是保證工程建設(shè)質(zhì)量、安全、工期、成本等項(xiàng)目全過(guò)程管理的重要崗位和責(zé)任主體。從這個(gè)角度講，無(wú)論是注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、造價(jià)師、建造師都不能替代職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)和項(xiàng)目運(yùn)作中所發(fā)揮的決策、經(jīng)營(yíng)和管理的全面責(zé)任。
建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，是面向國(guó)際的一項(xiàng)重要的職業(yè)化制度建設(shè)，也是建筑企業(yè)立足當(dāng)前，籌劃未來(lái)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性制度建設(shè)。因此，在職業(yè)化建設(shè)剛起步的今天，我國(guó)缺乏一支職業(yè)化的建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，健全職業(yè)經(jīng)理人制度顯得緊迫而重要。2006年，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)了《建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)資質(zhì)管理導(dǎo)則》，明確要求建立健全職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化、市場(chǎng)化、社會(huì)化管理。
摘自：粵建網(wǎng)